Temos consciência da dificuldade que está associada ao processo de transição da vida de estudante universitário para a integração numa sociedade de advogados, ou a integração na Miranda a partir de outra sociedade de advogados ou organização. Por essa razão, não poupamos esforços no sentido de tornar essa transição o mais suave possível. Em cada ano, um sócio ou associado sénior é designado para a função de mentor e principal ponto de contacto dos advogados estagiários. O mentor tem a responsabilidade de apresentar os advogados estagiários à equipa da Miranda, sendo o primeiro ponto de contacto para prestar esclarecimentos e responder a dúvidas acerca das políticas da Firma, benefícios, condições remuneratórias, recursos tecnológicos, comunicação e marketing, formação, relação com os clientes e outros aspectos do dia a dia dos advogados estagiários na Miranda.

Ao nível dos advogados associados, o acompanhamento é assegurado pelo sócio responsável pelo grupo de prática em que cada associado está inserido. Acresce que todos os sócios da Miranda praticam uma política de “porta aberta”que permite a discussão permanente com os advogados associados de quaisquer assuntos relacionados com o trabalho, a carreira e outros aspectos da vida dos associados. Quer através dos coordenadores ou de qualquer sócio, os advogados da Miranda estão sempre disponíveis para prestar orientação e aconselhamento aos advogados estagiários e associados, criando assim um ambiente de confiança e de franca comunicação entre todos os colaboradores da firma.

É essencial praticar uma política de comunicação franca e regular com os advogados associados e estagiários acerca do seu nível de desempenho. Todos os advogados associados e estagiários são avaliados de modo formal pelo menos uma vez por ano. O processo de avaliação comporta, pelo menos, uma reunião entre o avaliado e o responsável do grupo de prática com vista à análise detalhada dos resultados e das conclusões dessa avaliação.

A existência de um bom acompanhamento do desempenho e uma avaliação honesta são factores que ajudam os advogados a tirarem o máximo aproveitamento do seu potencial e das suas qualidades na Miranda.